POGOJI ZA IZVAJANJE ČEZMEJNIH STORITEV:

Delodajalec lahko izvaja čezmejne storitve, če:

– je najmanj 2 meseca vpisan v Poslovni register Slovenije,
– ima odprt transakcijski račun, ki je prijavljen v davčni register v skladu z zakonom, ki
ureja finančno upravo, in ni blokiran
– ima delodajalec, ki zaposluje od pet do deset delavcev, zaposlenega najmanj enega
delavca, kije na tej podlagi neprekinjeno vključen v obvezna socialna zavarovanja v RS
že najmanj 6 mesecev oziroma, če je obdobje od ustanovitve krajše, od ustanovitve
dalje, ali če zaposluje več kot deset delavcev, zaposlene najmanj tri takšne delavce,
– storitev se izvaja v okviru dejavnosti, za katero je delodajalec registriran v Sloveniji,
razen v primeru napotitve delavca v povezano gospodarsko družbo, in
– storitev se izvaja za lasten račun in pod lastnim vodstvom na podlagi
sklenjene pogodbe z naročnikom storitve, akta o napotitvi v povezano gospodarsko
družbo ali v okviru opravljanja dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku.
Po novem zakonu pa še: ne krši pomembnejših določb delovnopravne zakonodaje, ki se
nanašajo na pravice delavca (podrobneje so določene v 3. odstavku 4. člena).

Samostojni podjetnik lahko izvaja čezmejne storitve, če:

–  je najmanj 2 meseca vpisan v Poslovni register Slovenije,
– ima odprt transakcijski račun, ki je prijavljen v davčni register v skladu z zakonom, ki
ureja finančno upravo, in ni blokiran,
– je samozaposlena oseba že najmanj 60 dni vključena v obvezna socialna zavarovanja
v RS na podlagi samozaposlitve,
– se storitev izvaja v okviru dejavnosti, za katero je samozaposlena oseba registrirana v
Republiki Sloveniji, in
– se storitev izvaja na podlagi sklenjene pogodbe z naročnikom storitve

Po novem zakonu pa še: je samozaposlena oseba predlagala obračune davčnega odtegljaja
in nima neporavnanih zapadlih obveznih dajatev in drugih denarnih nedavčnih obveznosti,
ki jih izterjuje FURS, višjih od 50 eurov.

Prav tako pa je potrebno upoštevati še vse preostale pogoje, ki jih predpisuje sprejeti zakon:

– Pred začetkom izvajanja, vendar najpozneje na dan začetka izvajanja storitve, bo
moral delodajalec oziroma samozaposlena oseba vložiti vlogo za pridobitev potrdila
A1. ZZZS pa je pristojni nosilec z izdajo, razveljavitev in odpravo potrdila A1. Od
1.1.2024 bo na voljo nova vloga, ki se bo lahko oddajala le preko portala SPOT,
– Vlagatelj bo moral po pridobitvi potrdila A1 obveščati ZZZS o vseh spremembah,
zlasti če napotitev ni bila izvedena ali je bila zaključena pred načrtovanim datumom
– Zakon na novo določa, da se v primeru pravice delavca do dela prostih dni, praznikov,
krajšega dopusta ali krajše odsotnosti z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo ne
štejejo za prekinitev čezmejnega izvajanja storitve oziroma za prekinitev napotitve
delavca.
– Po novem lahko napoteni delavci ali samozaposlene osebe, ki so državljani tretjih
držav, čezmejno izvajajo storitve v državah članicah EU le na podlagi veljavnega
enotnega dovoljenja za prebivanje in delo ali dovoljenja za začasno prebivanje, ki ni
izdano zaradi zaposlitve, samozaposlitve ali dela, izdanega v skladu z zakonom, ki
ureja vstop in prebivanje tujcev v Republiki Sloveniji oziroma imajo v Republiki
Sloveniji pravico do prostega dostopa na trg dela v skladu z zakonom, ki ureja
zaposlovanje, samozaposlovanje in delo tujcev.
– V primeru dvoma o nepravilnostih bodo nadzor nad delodajalci v okviru svojih
pristojnosti izvajal Inšpektorat za delo, nad samozaposlenimi osebami Finančna
uprava, pa tudi Inšpektorat Republike Slovenije za infrastrukturo in Policija v
odvisnosti od vrste prekrška.